月收入过万的三个行业，但是很缺人，有很大的缺口陷入用工荒

现在月入一万多是很多人的梦想，很多还没有在社会上工作过的大学生一直认为进入社会后月入一万是很容易的，但是实际情况并不那么乐观。 .尤其是现在的年轻人，在择业上可谓是挑剔。正是因为他们的思想太自私，很多人说找工作难。很多公司也很难招聘到长期员工。

于是，很多行业为了招人而降低了标准，提高了福利，比如吃住、年终奖等等。这里有3个行业，月收入可以过万，但还是有比较大的缺口。

一、制造业

这个大家应该都猜到了吧。我国对制造业的需求一直很高。可以看那些招聘网站，制造技术人员，包吃住，一个月1万元，五险一金。但是一年后，这个单位的招聘信息依然存在，这也说明它处于长期缺人的状态。相反，薪水三四千的人很容易招人喜欢，而薪水相对较低的人不仅容易得多，而且更受人尊敬。以前，如果人能在厂里干活，就等于干了一份铁饭碗，而现在，一听到谁在厂里干活，就会投来鄙夷的目光。因此，也正是由于这个原因，制造业人口出现了巨大的短缺。

二、运输业

二是交通运输业。由于电子商务的兴起，对交通运输行业的需求也大大增加。但是现在大部分的卡车司机基本上都是1970年代出生的。 80后不是很多，90后就更少了，更别说00后了。很明显，在一段时间内，交通行业的差距会越来越大。尤其是现在的年轻人，根本不会把卡车司机纳入自己的职业规划，很多人都表示宁愿少工资也愿意做。他们觉得当卡车司机太无聊太辛苦，在他们眼里说起来也是很丢脸的工作。
事实上，也从另一个方面揭示，这一代人确实是吃不消苦来占到更多的。不过，他们也有自己的考虑，比如这样的长期工作是否会对自己的身体产生很大的影响。

三、建造业

建筑业一直是朝阳产业，但近年来建筑业招工难度越来越大。甚至很多正在进行的建设项目，因为招不到人，也只能暂时中止。建筑对于整个国家的发展来说绝对是非常重要的。建筑业确实比较辛苦，但工资可以抵得上大多数在办公室坐三四天的人的工资。可以说是非常吸引人了。
但现在，大部分建筑工人仍以老一代为主。但随着时间的推移，它们也会变慢裁员缓慢，这些工作当然会落到新一代年轻人身上。当然，工人内部也有很多影响因素，比如拖欠工资、危险、努力工作等等。

对于今天的年轻人来说，他们希望在工作中获得更多的自由和快乐。

没有养家的压力，也不会对金钱过于执着。

他们更愿意投身互联网行业，展现自我。

但是工作本来就是不开心的，想要赚钱就得付出。

希望今天的年轻人能慢慢改变他们的想法。